bransjejus

En leder lurer på om medarbeidere som ofte ikke rekker å ta en sammenhengende pause i løpet av arbeidsdagen skal ha betalte pauser. Den samme lederen lurer også på om de ansatte har krav på et eget ordentlig pauserom. Les svaret fra advokatene her.

En leder har over tid funnet ut at en medarbeider ikke yter optimalt på jobb, og det kan synes som han både er lat og fremstår som likegyldig i møte med kunder. Spørsmålet er om lederen kan si opp medarbeideren på grunn av dette. Les svaret fra advokatene her.

En medarbeider har ved flere anledninger kommet for sent på jobb. Nå ønsker lederen å gi en advarsel og lurer på hvordan denne utformes riktig.

Mange lurer på hvordan de skal forholde seg til ferieavviklingen når det kommer til koronakrisen, karantene og permitteringer.

UKENS JURIDISKE DILEMMA: En daglig leder lurer på om det at en ansatt er tiltalt for grove voldshandlinger mot sin kone kan gi grunnlag for oppsigelse. Les svaret fra Jens Kristian Johansen og Vibeke Holm i Advokatfirmaet Grette.

UKENS JURIDISKE DILEMMA: En leder lurer på hva hun kan kreve av sine medarbeidere i forhold til diskresjon og hemmelighold rundt bedriften, slik at de ikke bruker viktig informasjon dersom de bytter jobb. Les svaret fra Jens Kristian Johansen og Vibeke Holm i Advokatfirmaet Grette.

Hei!

UKENS JURIDISKE DILEMMA: En bedriftsleder lurer på om unge medarbeidere kan jobbe ubegrenset, eller om det er noen lover eller andre forhold som de må ta hensyn til. Les svaret fra Jens Kristian Johansen og Vibeke Holm i Advokatfirmaet Grette.

BRANSJEJUS: En medarbeider ble syk i ferien og krever nå å få ny ferie. Hvordan er regelverket her? Les svaret fra Advokatfirmaet Grette.

En butikkleder lurer på hvordan de skal forholde seg til varslingsrutiner i butikken. Les svaret fra våre juridiske eksperter i Advokatfirmaet Grette.