Tidligere ansatt erkjenner ulovlige forhold

UNIL fikk i juni i år et anonymt varsel med påstander om mulige kritikkverdige og ulovlige forhold knyttet til en av selskapets ansatte. På bakgrunn av denne varslingen startet selskapet umiddelbart interne undersøkelser. Som en del av disse undersøkelsene ble vedkommende konfrontert med ulike forhold. De interne undersøkelsene var ennå ikke avsluttet da vedkommende selv meldte seg til Økokrim i september og erkjente å ha mottatt urettmessige ytelser. Saken involverer et begrenset antall utenlandske kontraktsparter. Vedkommende er nå avskjediget.

UNIL har nulltoleranse mot korrupsjon og mottak av urettmessige ytelser. Den tidligere ansatte har handlet i strid med UNIL sine etiske retningslinjer.

UNIL gjennomgår hele sin virksomhet for å kartlegge faktum nærmere og vurderer om det er behov for å innføre ytterligere tiltak for å unngå at dette kan skje igjen. Det er ingen mistanke knyttet til kvaliteten på produkter.

- Vi samarbeider med Økokrim for å komme til bunns i det som er avdekket. Vi tar alle nødvendige grep for at få klarhet i faktum og gjør tiltak for å forhindre at dette skjer igjen, sier leder av UNIL, Odd Ture Wang i en melding.